Mise a pied
Bonjour,
j ai était mise a pied par mon employeur suite a un temoignage par lettre au prd homme a t il le droit??
rep vite svp
j ai était mise a pied par mon employeur suite a un temoignage par lettre au prd homme a t il le droit??
rep vite svp
4 réponses
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ok je te remercie la j attend la lettre quand même merci pour ces renseignements
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ContributeurVotre employeur ne peut pas vous sanctionner si vous n'avez pas commis de faute... être témoin, même si c'est contre lui, ne constitue pas une faute.
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oui j ai un ancien collègue qui est au prud homme et je suis temoin. prk il pas le droit ?car j ai envie e lui en mettre plein la g...
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ContributeurBonjour,
Votre employeur vous a mis à pied parce que vous avez témoigné contre lui dans une faffaire aux PDH ???
Non, il n'a pas le droit ! Ce n'est pas une faute.
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