Lettre licenciement assistante maternelle

titine -  
Bonjour,
j'emploie mon assistante maternelle depuis 4 ans pour mon fils de 4 ans et moins d'un an pour mon 2 eme fils de 1 an ,la semaine dernière ,elle m'a dit qu'elle ne voulait plus les garder,mais elle ne veut pas démissionner!!!!!Tout ça pour être inscrite aux assedics et toucher de l'argent!!!
Avec mon conjoint,on a décidé de la licencier pour ne pas porter préjudice à nos enfants!
Donc hier,je vais la voir pour lui dire qu'elle n'aurait plus les enfants,et elle me répond:"de toute façon ,je ne les aurais pas pris!!!"
Je suis vraiment dégoutée de voir que les assistantes maternelles ont tout pouvoir!!!
Elle aura eu gain de cause finalement!
J'aurais voulu la licencier pour faute mais je pense qu'il faut des preuves,et je n'en ai pas de concrètes,je n'ai que des paroles!
Puis je faire autrement?
Merci de votre réponse.

2 réponses

  1.  sudouest65
    Il y a une raison pour qu'elle n'accepte plus de garder vos enfants ,on ne s'arrête pas comme cela ? Effectivement il vaut mieux la licenciée pour que vos enfants ne soient pas au milieu de querelles malgré que cela ne soit pas logique puisque c'est elle qui veut arrêter ce contrat.Vous allez devoir ses indémnités de licenciement(1/5eme de la moyenne des trois derniers salaires) ,ses cp et son préavis même si elle ne le fait pas.Ca va vous faire lourd !!!!
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    1. 58Sab Modérateur
      non pour les indemnités c'est
      la convention dit 1/120ème de la totalité des salaires nets perçus
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    2. sudouest65
      Pour les cp c'est 10% de tous les salaires mais pour l'indemnité de licenciement c'est 1/5em des 3 derniers comme j'ai dit
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    3. 58Sab Modérateur
      page 24 de la convention collective 1/120ème de la totalité des salaires nets totales perçus
      http://www.assistante-maternelle.biz/convention_collective.pdf
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    4. sudouest65
      Et maintenant il y a les deux possibilités ,les lois ont changé et c'est pour cela que je lui dit de réfléchir car les sommes peuvent être enormes
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    5. 58Sab Modérateur
      le + favorable doit etre accordée donc rien ne dit que ce sera les 1/5ème
      et si les lois ont changé merci de mettre le lien correspondant
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  2. 58Sab Modérateur
    bonjour

    hélàs je crains qu'il n'y ai pas d'autres solutions
    lisez ceci

    http://www.employer-une-nounou.info/employeur/fin/index.php
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