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Lettre licenciement assistante maternelle

titine - 22 mars 2011 à 09:33
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 23 mars 2011 à 08:48
Bonjour,
j'emploie mon assistante maternelle depuis 4 ans pour mon fils de 4 ans et moins d'un an pour mon 2 eme fils de 1 an ,la semaine dernière ,elle m'a dit qu'elle ne voulait plus les garder,mais elle ne veut pas démissionner!!!!!Tout ça pour être inscrite aux assedics et toucher de l'argent!!!
Avec mon conjoint,on a décidé de la licencier pour ne pas porter préjudice à nos enfants!
Donc hier,je vais la voir pour lui dire qu'elle n'aurait plus les enfants,et elle me répond:"de toute façon ,je ne les aurais pas pris!!!"
Je suis vraiment dégoutée de voir que les assistantes maternelles ont tout pouvoir!!!
Elle aura eu gain de cause finalement!
J'aurais voulu la licencier pour faute mais je pense qu'il faut des preuves,et je n'en ai pas de concrètes,je n'ai que des paroles!
Puis je faire autrement?
Merci de votre réponse.
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2 réponses

Réponse 1 / 2
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
22 mars 2011 à 09:43
bonjour

hélàs je crains qu'il n'y ai pas d'autres solutions
lisez ceci

http://www.employer-une-nounou.info/employeur/fin/index.php
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Réponse 2 / 2
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 130
22 mars 2011 à 15:47
Il y a une raison pour qu'elle n'accepte plus de garder vos enfants ,on ne s'arrête pas comme cela ? Effectivement il vaut mieux la licenciée pour que vos enfants ne soient pas au milieu de querelles malgré que cela ne soit pas logique puisque c'est elle qui veut arrêter ce contrat.Vous allez devoir ses indémnités de licenciement(1/5eme de la moyenne des trois derniers salaires) ,ses cp et son préavis même si elle ne le fait pas.Ca va vous faire lourd !!!!
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
Modifié par 58Sab le 22/03/2011 à 16:15
non pour les indemnités c'est
la convention dit 1/120ème de la totalité des salaires nets perçus
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 130
22 mars 2011 à 15:55
Pour les cp c'est 10% de tous les salaires mais pour l'indemnité de licenciement c'est 1/5em des 3 derniers comme j'ai dit
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
Modifié par 58Sab le 22/03/2011 à 16:09
page 24 de la convention collective 1/120ème de la totalité des salaires nets totales perçus
http://www.assistante-maternelle.biz/convention_collective.pdf
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 130
22 mars 2011 à 16:18
Et maintenant il y a les deux possibilités ,les lois ont changé et c'est pour cela que je lui dit de réfléchir car les sommes peuvent être enormes
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 550
23 mars 2011 à 08:48
le + favorable doit etre accordée donc rien ne dit que ce sera les 1/5ème
et si les lois ont changé merci de mettre le lien correspondant
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