Renseignement pas de contrat et avertissement
Bonjour,
Embauché depuis 5 ans dans ma boite, je n ai toujours pas de contrat. Aujourd hui ma boite ayant un entrepot a 45km de notre boite actuel me demande de partir là bas. Suis je obligé d'accepter????
Sachant que ma femme est actullement enceinte, qu elle n a pas de permis et que j ai une petite fille, je ne peux partir trop loin de chez moi au cas ou il y ait un problème. J ai donc refuser de partir tout en précisant a mon patron cela. Celui ci m a dis que c était un refus de travail donc avertissement.
Il m a donc donné cet avertissement par oral et je n ai toujours pas recu l'écrit.
Je voudrais savoir ce que je pourrais faire. Que me conseillez vous????
En attente de vos réponses
Embauché depuis 5 ans dans ma boite, je n ai toujours pas de contrat. Aujourd hui ma boite ayant un entrepot a 45km de notre boite actuel me demande de partir là bas. Suis je obligé d'accepter????
Sachant que ma femme est actullement enceinte, qu elle n a pas de permis et que j ai une petite fille, je ne peux partir trop loin de chez moi au cas ou il y ait un problème. J ai donc refuser de partir tout en précisant a mon patron cela. Celui ci m a dis que c était un refus de travail donc avertissement.
Il m a donc donné cet avertissement par oral et je n ai toujours pas recu l'écrit.
Je voudrais savoir ce que je pourrais faire. Que me conseillez vous????
En attente de vos réponses
2 réponses
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pour vous rassurer passer un coup de fil à l'inspection du travail et meme demandez leur de passer en toute discrétion
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bjr
- pour un cdi à temps complet il n'est pas besoin de contrat
- un avertissement oral n'a aucune valeur
Comme vous n'avez pas de contrat il n'y a donc pas de clause de mobilité et vous pourriez facilement contester cet avertissement s'il était écrit
Si votre employeur veut vous faire aller à 45 km de votre domicile qu'il fasse u écrit et là vous pourrez invoquer la modification substantielle de votre contrat de travail et deux solutions soit il accepte de vous garder là soit ilvous licencie avec vos indemnités
La législation juridique et financière évolue en permanence...