CDD et prime de précarite
Bonjour,
J'ai été embauchée pour un CDD d'un peu plus de 6 mois pour remplacer une personne en congé maternité. Faisant suite à cet arrêt, cette personne prend un conge parental d'un an et on me propose ce CDD d'un an (le motif étant précisé dans mon premier contrat, il s'agira d'un autre contrat avec motif différent pour remplacement de la même salariée).
La prime de précarité de mon premier CDD m'est-elle due ? puis-je en exiger le paiement dès que le premier contrat est fini ? ou dois-je obligatoirement attendre la fin du 2ème contrat (je pense que les deux primes seront alors cumulées, 10% sur 1 an 1/2 ) ?
Merci beaucoup de vos réponses
J'ai été embauchée pour un CDD d'un peu plus de 6 mois pour remplacer une personne en congé maternité. Faisant suite à cet arrêt, cette personne prend un conge parental d'un an et on me propose ce CDD d'un an (le motif étant précisé dans mon premier contrat, il s'agira d'un autre contrat avec motif différent pour remplacement de la même salariée).
La prime de précarité de mon premier CDD m'est-elle due ? puis-je en exiger le paiement dès que le premier contrat est fini ? ou dois-je obligatoirement attendre la fin du 2ème contrat (je pense que les deux primes seront alors cumulées, 10% sur 1 an 1/2 ) ?
Merci beaucoup de vos réponses
3 réponses
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Modérateurvous avez sur le coté droit quand vous ouvrez le lien les articles, lois et décrets qui s'y rapporte
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Je voudrais avoir un texte législatif, jurisprudentiel qui me permette de demander la prime de précarité sur mon premier CDD sans avoir besoin d'attendre la fin du second.
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Modérateurbonjour
lisez ceci
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...