Licenciement pour non atteinte de CA
Bonjour,
J'ai été convoqué par mon patron il y a 3 semaines, il m'a dit que mon CA était inadmissible et qu'il allait m'envoyer un courrier d'avertissement.
En effet, je viens de recevoir une LRAR qui me dit que je suis convoqué a un entretien et q'ils vont engager une procédure de licenciement.
Il faut savoir que nous sommes en millieu d'année et que mes objectifs sont fixés annuellement.
Mon patron a t il le droit ??? Que dois je faire ???
Merci d'avance pour vos réponses
J'ai été convoqué par mon patron il y a 3 semaines, il m'a dit que mon CA était inadmissible et qu'il allait m'envoyer un courrier d'avertissement.
En effet, je viens de recevoir une LRAR qui me dit que je suis convoqué a un entretien et q'ils vont engager une procédure de licenciement.
Il faut savoir que nous sommes en millieu d'année et que mes objectifs sont fixés annuellement.
Mon patron a t il le droit ??? Que dois je faire ???
Merci d'avance pour vos réponses
3 réponses
-
Non je ne pense pas avoir une obligation de resultat, ce n'est pas mentionné... Je signe tout les ans un avenant de contrat "l'objectif annuel 2010 est fixé a la somme de ... et ... nouveaux clients
-
Bonjour,
Vous trouverez tout un dossier sur le lien suivant concernant les licenciements pour absence de résultats :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1337-les-licenciements-sans-faute-motifs-et-proc-dure/ -
sur votre contrat avez vous une obligation de résultats ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...