Licenciement pour non atteinte de CA
benoit
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benoit -
benoit -
Bonjour,
J'ai été convoqué par mon patron il y a 3 semaines, il m'a dit que mon CA était inadmissible et qu'il allait m'envoyer un courrier d'avertissement.
En effet, je viens de recevoir une LRAR qui me dit que je suis convoqué a un entretien et q'ils vont engager une procédure de licenciement.
Il faut savoir que nous sommes en millieu d'année et que mes objectifs sont fixés annuellement.
Mon patron a t il le droit ??? Que dois je faire ???
Merci d'avance pour vos réponses
J'ai été convoqué par mon patron il y a 3 semaines, il m'a dit que mon CA était inadmissible et qu'il allait m'envoyer un courrier d'avertissement.
En effet, je viens de recevoir une LRAR qui me dit que je suis convoqué a un entretien et q'ils vont engager une procédure de licenciement.
Il faut savoir que nous sommes en millieu d'année et que mes objectifs sont fixés annuellement.
Mon patron a t il le droit ??? Que dois je faire ???
Merci d'avance pour vos réponses
A voir également:
- Lettre d'avertissement pour non atteinte des objectifs
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Modèle de lettre pour relater des faits - Guide
3 réponses
Bonjour,
Vous trouverez tout un dossier sur le lien suivant concernant les licenciements pour absence de résultats :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1337-les-licenciements-sans-faute-motifs-et-proc-dure/
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