8 réponses
Si le délai procédural n'a pas été respecté par les diligences de l'employeur, vous pourrez obtenir un dommage et interet pour vice de procédure ( 1 mois de salaire ) mais le licenciement n'est pas ainsi remis en cause.
Le délai de notification n'est pas de 2 jours mais d'1 jours franc, l'employeur de meme ne peut notifier sa décision après un délai d'1 mois, suite à la date d'entretien.
Il n'y aura pas de relance pour un entretien mais bien une notification de licenciement.
Le délai de notification n'est pas de 2 jours mais d'1 jours franc, l'employeur de meme ne peut notifier sa décision après un délai d'1 mois, suite à la date d'entretien.
Il n'y aura pas de relance pour un entretien mais bien une notification de licenciement.
Regarder déjà si le délai de 5 jours ouvrables était respecté entre la date de première présentation du courrier recommandé et la date de l'entretien. Sinon, la procédure n'est pas respectée.
Sinon, la procédure est valable et vous allez certainement recevoir votre notification de licenciement.
Sinon, la procédure est valable et vous allez certainement recevoir votre notification de licenciement.
d'après ce que je comprends, le délai de 5 jours n'a pas été respecté. Ce qui pourra toujours être attaquable aux Prud'hommes.
la notification c'est le courrier recommandé vous disant que vous êtes licencié et vous expliquant pourquoi (qui reprend en fait ce qui aurait du vous être dit lors de l'entretien)
le délai mini est de 2 jours après l'entretien. Il n'y a pas de délai maxi mais l'employeur n'a pas intérêt à faire trainer.
la notification c'est le courrier recommandé vous disant que vous êtes licencié et vous expliquant pourquoi (qui reprend en fait ce qui aurait du vous être dit lors de l'entretien)
le délai mini est de 2 jours après l'entretien. Il n'y a pas de délai maxi mais l'employeur n'a pas intérêt à faire trainer.
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merci d avoir repondu !c etait le rendez vous pour 1entretien pour envisage une sanction pour faute grave?? donc je suis coincer car je sai pas comment ca va ce passer ni ds combien temp? en plus j ai trouver 1extra de21 heure pour 1 semaine et la encore je suis pas si j ai droit de travailler dans la meme profession ?
merci d avoir repondu la date etait du 22juin pour la lettre d entretien ,le rendez vous etait pour le 29juin et elle la poste le 25juin et moi j ai ete la cherche seulement le 30 donc donc jles rater et maintenant ca va ce passe comment ?cest quoi 1 notification ?y a t il 1 delai?
merci ,donc la procedure continu !et par contre je peut travailler dans le meme secteur ou y a 1 risque car j ai peut etre 1 autre employeur qui ma dit y en n avai pas risque mais bon je prefere demander car j avai un 25heure et apparament je peut faire 1 extra 21heure et faire 1 saison cdd 3 a 4 mois
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