Salarié no payé depuis bientôt 2 mois

Bonjour,

Mon ami travail dans une pizzeria lyonnaise en temps que livreur. Il à commencer à travailler mis avril. Il à été payer au black jusqu'à debus mai. La première semaine de mai l'employeur lui à donner un contrat. Ils ont touts les 2 signés. Il doit faire 65 heures par mois et en fais que 40 ! Arriver début juin il n'a pas reçu sa paye ! L'employeur lui à dit qu'il était en redressement judiciaire et que des organismmes le paieront. Nous somme le 20 juin et il n'à toujours pas toucher sa paye de mai !

Si vous savez comment ça se passe et a qui s'adresser avant de contacter l'inspéction du travail dite le moi s'il vous plais c'est urgent nous sommes étudiants et avons besoin d'argent...

Merci d'avances pour vos réponses.

Sarah

11 réponses

  1. il n'y a pas vraiment d'autre moyen que d'aller voir les normes du travaille. c'a m'arrive en ce moment, j'ai essayer de regler ca moi meme mais ca ne marche pas tres souvent appelle les normes si il est bien et bel dans un organisme il vont te prevenir et tu pourra avoir toute tes réponse clairement
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    1. qu'est ce que les normes du travail ??????????????
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  2. les notations sont des anomalies les gens aiment ou n'aiment pas nos réponses mais ça n'a rien à voir avec leur valeur j'ai remarqué cela, mais là j'avous mon incompétence totale je n'ai jamais vu ce cas de figure
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    1. j'ai demandé de l'aide à un juriste on verra s'il me répond bonne soirée
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      1. Ok je vous remerci, il va coir avec lui ce soir et faire les démarches demain.

        Bonne soirée
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        1. alors là oui mais là franchement je donne ma langue au chat je ne savais pas qu'on pouvait signer ce papier alors que le commerce était encore ouvert
          j'avoue ma totale incompétence
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          1. Mon copin vien de me dire qu'il avait signer un papier sur lequel il y avait marquer que la pizzeria était en redressement judiciare et qu'il serait payer par les organisme. C'est normal que ca traine ?
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            1. Contributeur
              Ce document, votre compagnon en a t'il une copie?
              Si oui, est il indiqué les coordonnées d'un mandataire judiciaire?

              Si tel est le cas, c'est avec lui qu'il vous faut prendre contact afin de savoir s'il à bel est bien établi le relevé des créances et s'il l'a transmis à la gestion AGS.
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            2. merci marionnette je vous avais demandé de l'aide en message privé
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            3. Contributeur
              @tania57J'ai eu un peu de mal à tout comprendre avec les messages qui sont dans le désordre !!

              Les -1 et +1 qui mettent la zizanie !!!
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            4. @tania57salut marionnette !!

              ce n'est pas faute d'avoir alerté les modérateurs ... mais bon apparemment ils ne veulent pas supprimer la fonction "ajouter un commentaire".. cause du désordre....

              dommage...
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            5. Contributeur
              Salut cémoy ,

              Pour moi ça fais déjà un beau désordre je trouve !!
              Je n'arrivais plus à comprendre le post et surtout l'ordre des messages.

              Mais bon, on va bien finir à s'habituer ...

              ((espérons!!!))
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          2. une saisine est un document qui vous fait relater vos salaires dus et qui est à déposer au conseil des prud'hommes
            vous en avez sur le net mais il faut aller chercher un original au prud'hommes car le nom de votre juridiction y est
            cherchez saisine conseil des prud'hommes vous verrez
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            1. Qu'es ce que c'est ?
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              1. oui les ags mais ça dure toujours et comme le resto est ouvert c'est l'employeur qui doit payer là
                mais agissez rapidement demain allez déjà chercher une saisine au cph je vous expliquerai comment la remplir
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                1. ok, merci mais est ce qqu'il y a vraiment des organismme qui paye les salariés ?
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                  1. dans un premier temps réclamez votre salaire en recommandé avec ar
                    donnez un délai
                    style "sans réponse de votre part dans un délai de 8 jours, soit le .... je me verrais contraint de saisir les instances compétentes"

                    faite copie à l'inspection du travail

                    et appelez là et demandez lui un rendez vous ils ont des permanences

                    sans réponse de votre employeur faites un référé au CPH

                    Juste un oubli son salaire doit correspondre à son contrat
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