Enquête contradictoire
Résolu
Bonjour,
Anciennement représentant du personnel, donc salarié protégé, mon employeur tente de me licencier pour faute grave en invoquant tout un tas de faits ne tenant pas debout et il y a une enquête contradictoire devant avoir lieu la semaine prochaine. Qui peut me dire comment cela se passe. Je vous en remercie par avance
Anciennement représentant du personnel, donc salarié protégé, mon employeur tente de me licencier pour faute grave en invoquant tout un tas de faits ne tenant pas debout et il y a une enquête contradictoire devant avoir lieu la semaine prochaine. Qui peut me dire comment cela se passe. Je vous en remercie par avance
4 réponses
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contactez moi sur msn soleildhiver@hotmail.com
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eux je ne les connais pas sinonje vous aurais mis en relation avec une personne qui défend gratuitement les syndicalistes mais il faut qu'ils soient du meme syndicat
donc on va tout vos reprocher tout et n'importe quoi et demander votre licenciement pour faute et vous avec ce dossier vous allez trouver des éléments de défense et demander un rendez vous avec l'inspecteur du travail mais vous serez accompagné (vous demanderez à l'etre) par le secrétaire général de votre syndicat-
Merci beaucoup pour ces renseignements. J'avais senti que quelque chose n'allait pas très bien depuis mon retour de congé et ai pu sortir une grande quantité de preuves au cas où.
J'en reviens toutefois à la procédure, lors du RV avec l'inspecteur du travail, l'employeur sera t'il également présente ?
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dites moi en privé de quel syndicat vous dépendez
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pour qu'on puisse vous licencier il faut l'accord de l'inspection du travail sinon si vous vous rapprochiez de votre syndicat
La législation juridique et financière évolue en permanence...