Indemnité Rupture Conventionnelle

Merci j'aimetout. Effectivement j'ai appelé le service juridique de la direction du travail. L'employeur est obligé de verser une indemnité de rupture conventionnelle même si celle-ci est à l'initiative du salarié.

Bonjour,

OUI ,l'employeur doit règler obligatoirement une indemnité de départ qui ne peut être inférieure au montant des indemnités légales de licenciement ou bien celles prévues par votre convention collective - la plus avantageuse devant vous profiter.