Ont- ils le droit de gérer comme ça lesalaire

Question

Bonjour, 
Je désirerai un renseignement :j ai reçu mon salaire en décembre avec prime ...comme tous le monde très heureuse j ai payé ce que je devais . Janvier février rien d anormale je reçois mon salaire du mois de mars il me manque 750 euros .je me renseigne,  la réponse est : une erreur sur votre salaire au mois de décembre . Ont- ils le droit de gérer comme ça le salaire des personnes ? 750 euros c'est énorme ????

AlexV · Answer

Bonjour, oui ils ont le droit, c'est un trop percu de votre part... Cela ne vous a pas surpris d'avoir 750 euros de trop sur une de vos fiches de paie???

lilou · Answer

non, car j avais une prime plus un treizieme mois enfin a ne plus rien comprendre, mais je vous remercie de m avoir répondu.

nikospyros · Answer

Bonjour,
une erreur de paye est toujours possible. Il est possible de récupérer effectivement les sommes trop perçues. Toutefois, le procédé est bien cavalier, ils auraient pu vous prévenir avant. De plus, si vous aviez engagé l'argent pour une raison ou une autre, vous seriez à découvert.
La moindre des choses est de demander au salarié si il souhaite un échelonnement.

Utilisateur anonyme · Answer

et surtout l'employeur n'a pas le droit de tout retenir d'un coup..

il faut qu'il applique le barème de saisie des rémunérations...

lilou · Answer

Je me suis renseignée , j'ai eu une trop grosse prime 1500 euros au lieu de 750 euros et sur ma fiche de paie c'est bien écrit prime ...1500 euros . Donc a suivre , merci à vous .

Ont- ils le droit de gérer comme ça lesalaire

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