Ont- ils le droit de gérer comme ça lesalaire
lilou
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lilou -
lilou -
Bonjour,
Je désirerai un renseignement :j ai reçu mon salaire en décembre avec prime ...comme tous le monde très heureuse j ai payé ce que je devais . Janvier février rien d anormale je reçois mon salaire du mois de mars il me manque 750 euros .je me renseigne, la réponse est : une erreur sur votre salaire au mois de décembre . Ont- ils le droit de gérer comme ça le salaire des personnes ? 750 euros c'est énorme ????
Je désirerai un renseignement :j ai reçu mon salaire en décembre avec prime ...comme tous le monde très heureuse j ai payé ce que je devais . Janvier février rien d anormale je reçois mon salaire du mois de mars il me manque 750 euros .je me renseigne, la réponse est : une erreur sur votre salaire au mois de décembre . Ont- ils le droit de gérer comme ça le salaire des personnes ? 750 euros c'est énorme ????
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5 réponses
Bonjour, oui ils ont le droit, c'est un trop percu de votre part... Cela ne vous a pas surpris d'avoir 750 euros de trop sur une de vos fiches de paie???
non, car j avais une prime plus un treizieme mois enfin a ne plus rien comprendre, mais je vous remercie de m avoir répondu.
Bonjour,
une erreur de paye est toujours possible. Il est possible de récupérer effectivement les sommes trop perçues. Toutefois, le procédé est bien cavalier, ils auraient pu vous prévenir avant. De plus, si vous aviez engagé l'argent pour une raison ou une autre, vous seriez à découvert.
La moindre des choses est de demander au salarié si il souhaite un échelonnement.
une erreur de paye est toujours possible. Il est possible de récupérer effectivement les sommes trop perçues. Toutefois, le procédé est bien cavalier, ils auraient pu vous prévenir avant. De plus, si vous aviez engagé l'argent pour une raison ou une autre, vous seriez à découvert.
La moindre des choses est de demander au salarié si il souhaite un échelonnement.
et surtout l'employeur n'a pas le droit de tout retenir d'un coup..
il faut qu'il applique le barème de saisie des rémunérations...
il faut qu'il applique le barème de saisie des rémunérations...
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