Jour de fractionnement

phill -  
Bonjour,
J'ai pris cet été des vacances du 29/07 au11/08 inclus, puis du17/08 au 23/08 inclus.
Je n'ai pas eu de jours de fractionnement.
Est-ce légal

3 réponses

  1. CDT
    L'été pour les congé, ce n'est pas seulement juillet-aout !
    Comme je l'ai déjà dis, il faut regarder la période totale pour savoir, d'autres jours peuvent avoir été pris en mai ou en septembre, par exemple...
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    1. blux Modérateur
      et comme je l'ai dit au début, seul compte le nombre restant au 31 octobre...
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  2. CDT
    Les jours de fractionnement, c'est quand on prend des congés hors période estivale (entre le 31 octobre et le 1er mai).
    Donc selon les périodes que tu donnes, oui c'est normal.
    Il faudrait voir les dates de congé sur toute la période pour etre sur.
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    1. blux Modérateur
      Donc selon les périodes que tu donnes, oui c'est normal.
      Non, car avec 24 jours de congés minimum, il doit en rester un certain nombre au 31 octobre...

      Ceux prix en été ne font pas 24...
      0
  3. blux Modérateur
    Salut,

    combien de jours te restait-il au 31 octobre ?

    Mais en tout état de cause, sauf dispositions contraires applicables dans ton entreprise, tu aurais du prendre au moins 12 jours consécutifs entre le 1er mai et le 31 octobre.
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