Jour de fractionnement
phill
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blux Messages postés 5031 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai pris cet été des vacances du 29/07 au11/08 inclus, puis du17/08 au 23/08 inclus.
Je n'ai pas eu de jours de fractionnement.
Est-ce légal
J'ai pris cet été des vacances du 29/07 au11/08 inclus, puis du17/08 au 23/08 inclus.
Je n'ai pas eu de jours de fractionnement.
Est-ce légal
3 réponses
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Salut,
combien de jours te restait-il au 31 octobre ?
Mais en tout état de cause, sauf dispositions contraires applicables dans ton entreprise, tu aurais du prendre au moins 12 jours consécutifs entre le 1er mai et le 31 octobre.
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Les jours de fractionnement, c'est quand on prend des congés hors période estivale (entre le 31 octobre et le 1er mai).
Donc selon les périodes que tu donnes, oui c'est normal.
Il faudrait voir les dates de congé sur toute la période pour etre sur. -
L'été pour les congé, ce n'est pas seulement juillet-aout !
Comme je l'ai déjà dis, il faut regarder la période totale pour savoir, d'autres jours peuvent avoir été pris en mai ou en septembre, par exemple...
La législation juridique et financière évolue en permanence...