Convocation à un entretien pour sanction disc

Bonjour,

j'ai reçu une convocation pour un entretien à une sanction disciplinaire.Je suis "tombé des nues" en recevant ce courrier sur lequel aucun motif n'est stipulé. Je ne sais absolument pas ce qu'il m'est reproché et quand j'ai posé la question à mon directeur, ce dernier refuse de me dire quoi que ce soit avant le jour de l'entrtien. A t il le droit d'agir de cette façon ? j'ai 20 ans d'expérience dans cette société et je n'ai jamais eu de problème. Je suis vraiment "écoeuré" de ce peu d'humanité !! merci de bien vouloir m'éclairer sur la législation des procédures pour un entretien en vue d'une sanction.Bien amicalement

1 réponse

  1. Effectivement l'employeur ne t'informera de ses reproches que le jour de l'entretien. Je te conseille vivement de te faire assister par un délégué syndical lors de cet entretien. (ce dernier pourra par la suite rédiger un procès verbal si toutefois tu devais engager une quelconque procédure)
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