Refus de rupture de contrat conventionnel

Bonjour,

l'employeur peut il refusr une rupture de contrat conventionnel quand il s'agit d'une formation effectuée par l'employé pour changer totalement de métier?
merci

4 réponses

  1. Bonjour

    Pour une rupture de contrat conventionnelle, les 2 parties doivent être d'accord.
    Le seul autre moyen d'obtenir les assedics est de te faire licencier pour faute ou faute grave (pas d'assedic lors d'un licenciement pour faute lourde). Le problème des abandons de poste. etc c'est que ton employeur n'est pas obligé de te licencier, il peut faire durer... s'il y a des syndicats assez forts dans ton entreprise, discute-en avec eux, ils seront les mieux placés pour te conseiller et faire pression sur la direction

    bon courage !
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    1. comme cette formation n'est pas payée est ce qu'il y a un autre recours auquel l'employeur nest pas en droit de refuser pour arrêter le contrat et toucher les assedics?
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      1. Bonjour,

        bien sur, il est libre de refuser et il n'as pas à vous donner ses raisons....
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