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JC-77
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dimanche 8 juin 2008
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5 novembre 2009
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1 août 2009 à 09:44
1 août 2009 à 09:44
Bonjour,
bien sur, il est libre de refuser et il n'as pas à vous donner ses raisons....
bien sur, il est libre de refuser et il n'as pas à vous donner ses raisons....
comme cette formation n'est pas payée est ce qu'il y a un autre recours auquel l'employeur nest pas en droit de refuser pour arrêter le contrat et toucher les assedics?
Bonjour
Pour une rupture de contrat conventionnelle, les 2 parties doivent être d'accord.
Le seul autre moyen d'obtenir les assedics est de te faire licencier pour faute ou faute grave (pas d'assedic lors d'un licenciement pour faute lourde). Le problème des abandons de poste. etc c'est que ton employeur n'est pas obligé de te licencier, il peut faire durer... s'il y a des syndicats assez forts dans ton entreprise, discute-en avec eux, ils seront les mieux placés pour te conseiller et faire pression sur la direction
bon courage !
Pour une rupture de contrat conventionnelle, les 2 parties doivent être d'accord.
Le seul autre moyen d'obtenir les assedics est de te faire licencier pour faute ou faute grave (pas d'assedic lors d'un licenciement pour faute lourde). Le problème des abandons de poste. etc c'est que ton employeur n'est pas obligé de te licencier, il peut faire durer... s'il y a des syndicats assez forts dans ton entreprise, discute-en avec eux, ils seront les mieux placés pour te conseiller et faire pression sur la direction
bon courage !
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