Help arnaque ou pas

Bonjour,

Si vous avez une pause non rémunérée (pause non dérengeable), vous n'êtes donc pas à la disposition de votre employeur, donc vous pouvez faire de votrepause, ce que vous voulez.

Au contraire, si votre pause était rémunérée, vous devriez être à la disposition de votre employeur (pause dérengeable)

Vérifier votre contrat de travail, si il existe une clause dans ce sens, ou renseigner auprès de DP, si ils existent

Reste à respecter l'heure de reprise à votre pause.

Cordialement

bjr je ne pense pas que se soit légal car tous le monde à le droit à sa pause il peut te le demander si il y a un surcroit de travail mais dans tous les cas tu doit être payé