Avenant de contrat
Bonjour,
Je suis technicien de laboratoire et j'ai été embauché en CDI depuis 3ans et 6 mois. Mon entreprise prévoit dans l'avenir de faire un avenant à mon contrat pour que je puisse faire des prélèvements sanguins. Pendant que je prélèverait, je ne ferai pas mon travail pour lequel j'ai été embauché. Hors lors de mon embauche, seul mon diplome de BTS m'a été demandé sans celui du certificat de prélèvements. Ma question est : si on me propose se type d'avenant, je vais exercer une compétence supplémentaire par rapport à mon travail habituel, et donc est-ce-que mon entreprise devrait-il me payer cette compétence supplémentaire ? Si oui, comment négocie t-on le fait d'utiliser une compétence supplémentaire ?
Je suis technicien de laboratoire et j'ai été embauché en CDI depuis 3ans et 6 mois. Mon entreprise prévoit dans l'avenir de faire un avenant à mon contrat pour que je puisse faire des prélèvements sanguins. Pendant que je prélèverait, je ne ferai pas mon travail pour lequel j'ai été embauché. Hors lors de mon embauche, seul mon diplome de BTS m'a été demandé sans celui du certificat de prélèvements. Ma question est : si on me propose se type d'avenant, je vais exercer une compétence supplémentaire par rapport à mon travail habituel, et donc est-ce-que mon entreprise devrait-il me payer cette compétence supplémentaire ? Si oui, comment négocie t-on le fait d'utiliser une compétence supplémentaire ?
7 réponses
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Non c'est bien ça mais impossible de mettre la main dessus sur le net... top secret votreCC
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A vrai dire non !
je suis désolé mais j'ai pas chez moi, l'intitulé exact de la convention mais sur mes BS, il y a noté : convention collective etablissement francais du sang. c'est tout ce que j'ai.
Alala, suis une catastrophe lol -
Etes vous sur du nom de votre CC ?
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Merçi encore,
ma convention collective est celle de l'établissement francais du sang. J'irai me renseigner voilà tout !! mais à mon sens, il sont plus malin et on dûe tout prévoir lol. -
Le droit du travail ne prévoir rien concernant les rémunération par rapport aux taches ou qualifications.
Quelle est votre CC? -
bonsoir,
merçi pour la rapidité de la réponse, je suis pas le seul qui ne dort pas à cette heure ci lol.
Ben, a vrai dire je ne sais pas ou chercher dans la convention collective. Mais dans l'hypothèse ou il n'y a rien dans la convention, alors c'est considéré comme quoi ? -
Bonsoir
Tout dépend de ce que prévoit votre convention collective, ou vos accord d'entreprise
La législation juridique et financière évolue en permanence...