Avenant de contrat
Apryl13
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Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis technicien de laboratoire et j'ai été embauché en CDI depuis 3ans et 6 mois. Mon entreprise prévoit dans l'avenir de faire un avenant à mon contrat pour que je puisse faire des prélèvements sanguins. Pendant que je prélèverait, je ne ferai pas mon travail pour lequel j'ai été embauché. Hors lors de mon embauche, seul mon diplome de BTS m'a été demandé sans celui du certificat de prélèvements. Ma question est : si on me propose se type d'avenant, je vais exercer une compétence supplémentaire par rapport à mon travail habituel, et donc est-ce-que mon entreprise devrait-il me payer cette compétence supplémentaire ? Si oui, comment négocie t-on le fait d'utiliser une compétence supplémentaire ?
Je suis technicien de laboratoire et j'ai été embauché en CDI depuis 3ans et 6 mois. Mon entreprise prévoit dans l'avenir de faire un avenant à mon contrat pour que je puisse faire des prélèvements sanguins. Pendant que je prélèverait, je ne ferai pas mon travail pour lequel j'ai été embauché. Hors lors de mon embauche, seul mon diplome de BTS m'a été demandé sans celui du certificat de prélèvements. Ma question est : si on me propose se type d'avenant, je vais exercer une compétence supplémentaire par rapport à mon travail habituel, et donc est-ce-que mon entreprise devrait-il me payer cette compétence supplémentaire ? Si oui, comment négocie t-on le fait d'utiliser une compétence supplémentaire ?
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7 réponses
bonsoir,
merçi pour la rapidité de la réponse, je suis pas le seul qui ne dort pas à cette heure ci lol.
Ben, a vrai dire je ne sais pas ou chercher dans la convention collective. Mais dans l'hypothèse ou il n'y a rien dans la convention, alors c'est considéré comme quoi ?
merçi pour la rapidité de la réponse, je suis pas le seul qui ne dort pas à cette heure ci lol.
Ben, a vrai dire je ne sais pas ou chercher dans la convention collective. Mais dans l'hypothèse ou il n'y a rien dans la convention, alors c'est considéré comme quoi ?
Le droit du travail ne prévoir rien concernant les rémunération par rapport aux taches ou qualifications.
Quelle est votre CC?
Quelle est votre CC?
Merçi encore,
ma convention collective est celle de l'établissement francais du sang. J'irai me renseigner voilà tout !! mais à mon sens, il sont plus malin et on dûe tout prévoir lol.
ma convention collective est celle de l'établissement francais du sang. J'irai me renseigner voilà tout !! mais à mon sens, il sont plus malin et on dûe tout prévoir lol.
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