Journée de solidarité ... Signaler jkl - Dernière réponse le 12 mai 2009 3 réponses Bonjour, Mon employeur me signale que si je ne travaille pas pendant la journée de solidarité, il est en droit de me décompter deux journées de salaire. Qu'en est-il aux yeux de la loi ? Est-il dans son droit et sur quelle loi se base-t-il ? Merci de vos réponses. 3 réponses Trié par date décroissante Votes Date Date décroissante Réponse 1 / 3 ... Signaler jkl Merci pour la réponse Réponse 2 / 3 ... Signaler Sand Bonjour Ce n'est pas 2 jours mais 1 seul jour à décompter ou alors 1j de congés payés Cordialement Réponse 3 / 3 ... Signaler CHOUCETTE la journée de solidarité correspond à 7 heures de travail, donc si tu ne l'as fait pas il doit te décomptet 7 heures ou 1 jour de congés ou RTT Discussions similaires journée de solidarité et 39 h chouppy2 Journée de solidarité et contrat 39 heures Junavera Apprenti pendant la journée de solidarité. Lilou aide pour remplir le document ASS nanou93200 Journée de solidarité pour un CDD Flow Sujet Précédent Sujet Suivant
Réponse 2 / 3 ... Signaler Sand Bonjour Ce n'est pas 2 jours mais 1 seul jour à décompter ou alors 1j de congés payés Cordialement
Réponse 3 / 3 ... Signaler CHOUCETTE la journée de solidarité correspond à 7 heures de travail, donc si tu ne l'as fait pas il doit te décomptet 7 heures ou 1 jour de congés ou RTT