Incapacité de reprise

nani -

Bonjour,
je suis actuellement en congé parental. mon mari, reconnu depuis peu en tant que travailleur handicapé suit une formation de reclassement a + de 200km de chez nous.il ne rentre que les we. je suis censée reprendre mon travail de vendeuse en boulangerie mais avec deux enfants a assumer seule pendant la semaine je ne vois plus mon métier compatible avec ma vie de famille. j'aurai voulu soumettre a mon employeur une demande de rupture conventionnelle. pensez-vous que je rentre dans les critères? merci d'avance de m'aiguiller

2 réponses

Réponse 1 / 2
nani
je vous remercie juju de vos reponses ! grace a vous je sais ou je vais !!!

bon dimanche
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Réponse 2 / 2
juju
Bonjour,

il n'y a pas de critère a remplir puisqu'il s'agit justement d'une rupture d'un commun accord.
maintenant, pour quelle raison votre employeur accepterait ?
il peut très bien refuser.

donc il vous resterait la démission mais elle n'ouvre pas droit aux allocations chômage.

Cordialement,
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1. nani
  
  merci juju pour ta reponse. je n'avais pas compris si justement il fallait repondre a des criteres ou pas!!! quand a mon employeur je ne pense pas que ça lui pose problème car grace a ça il pourra embaucher quelqu'un qui ne sera pas susceptible d'absences frequentes pour x ou y raisons!!!!
  
  merci encore bonne journée
  
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2. juju
  
  @nanioui, mais la rupture convetionnelle prevoit le versement d'indemnité, au minimu au taux légal (1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté). Est il pret à vous les donner ?
  
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3. nani
  
  @jujuet si je suis d'accord pour ne pas la percevoir cette indemnité?
  
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4. juju
  
  @nanile versement des indemnités est prévu par la loi.
  
  c'est une obligation légale à laquelle on ne peut déroger.
  
  Cordialement,
  
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