Erreur date de fin de contrat CDD
Dans mon contrat de travail il y a une erreur de fin de contrat: au lieu de noter fin le 28/02/2027 il est noté 28/02/202. Je souhaite démissionner et mon patron refuse, je souhaite partir ayant trouver un autre emploi dès septembre en CDD. Mon patron veut que je fasse un abandon de poste mais il peut y avoir des conséquences.
Puis-je négocier une rupture de CDD lié à cette erreur de date?
1 réponse
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Bonjour
Dans la mesure ou la date de fin de CDD ne peut être que postérieur à la date du début c'est soit 2027 soit plus tard : est ce vraiment une bonne idée de faire valoir, donc cette erreur de plume ??
On ne démissionne pas d'un CDD, sauf en respectant un préavis si on est embauché en CDI .
Une rupture abusive de CDD peut vous amener à indemniser votre employeur des mois non travaillés = à éviter donc .
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@Nathalie
Vous voulez une fin de contrat au 28/02/2028 ?
Sinon vous pouvez le faire rectifier pour avoir une date de fin au 28/02/2027 si le contrat n'implique pas une durée définie en mois qui de facto le porte au 28/02/2027 .
Pas choisir votre date de fin à votre convenance .
Ben si vous voulez ne plus venir travailler ce sera bien un abandon de poste : il ne vous propose rien, il vous explique .
Il n'y a pas de démission en CDD sauf pour l'embauche en CDI .
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@Nathalie
Bonjour,
Un avenant ne se fait qu'en cas de changement dans les conditions du contrat. Là, il n'y a aucun changement, il n'y a pas lieu de faire d'avenant.
CB
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