Clé perdue

Bonjour,

Ce n'est pas obligatoire. Votre employeur ne peut vous infliger de sanction pécuniaire, y compris le remboursement des dommages que vous lui avez causés (il lui appartient de s'assurer pour cela).

Mais il peut vous sanctionner. Selon la gravité de la faute, cela peut aller jusqu'au licenciement. 

Si vous tenez à cet emploi, ça peut valoir la peine de s'arranger à l'amiable. 

En effet : il est illégal pour un employeur d'exiger de l'argent pour compenser une faute ou une erreur d'un salarié.
Le serveur qui laisse tomber un plateau de fruits de mer ou un chauffeur qui occasionne un accident de la route ne sont pas tenus de payer concrètement pour réparer les dégâts : l'employeur sérieux possède une assurance pour ces cas de figure.

En revanche, oui, des sanctions disciplinaires peuvent être appliquées.

 

Salut,

tu dois faire en sorte que la perte des clés ne soit pas dommageable. Il t'appartient donc d'en payer un nouveau jeu ou de payer leur copie.