Je souhaiterais déménager avec mes enfants en Savoie

Bonjour,

Votre principal problème est le préavis de 3 mois ? ou bien de trouver un emploi en Savoie ?

Et quel est l'âge de vos enfants ? Mineurs ? Majeurs ?  l'autre parent pose problème ?

Avez-vous de la famille en Savoie ? c'est votre région d'origine ?

Avez-vous envisagé de monter votre propre entreprise ? 

Bonjour,

Le plus simple sera de prévoir le budget nécessaire pour payer le loyer du nouveau logement et le loyer de l'ancien logement pendant trois mois, par sécurité. Ensite, l'astuce pour éviter de payer le loyer de trois mois de préavis à perte, c'est soit de s'arranger pour le logement soit reloué rapidement (le locataire peut parfaitement proposer des candidats à son bailleur et faciliter les visites), soit de bien gérer le calendrier du déménagement. 

Ensuite, le souci est de trouver un bailleur qui louera à quelqu'un qui va probablement rompre son contrat. Soit vous arrivez à trouver un CDI hors période d'essai avant de louer un truc en Savoie, soit vous devrez faire croire à votre futur bailleur que vous allez conserver votre emploi actuel. Sinon vous riqsuerez de ne pouvoir louer qu'en saisonnier, et ça coûte un bras. 

Et avis personnel, étant originaire des Alpes : avez-vous l'expérience du climat local, en particulier de la neige ? Selon l'endroit que vous visez la neige peut être un réel problème. La vie dans le centre-ville de Chambéry avec "toutes commodités à proximité", ça va. La vie dans un village de montagne perdu au fin fond de la cambrousse sans commerce à moins de plusieurs kilomètres, c'est particulier. J'ai personnellement grandi dans une commune où il n'y avait pas de cantine, pas de ramassage scolaire, pas d'école maternelle. Ma mère a du truander un peu pour avoir une dérogation pour scolariser tous ses enfants dans la même école, sinon elle aurait eu une Isadore à trimballer quatre fois par jour à quatre kilomètres à l'école primaire de la commune, un Isadoron à déposer deux fois par jour dans une autre école sur une autre commune (à six kilomètres), et une Isadorette à benner chez la nounou dans une troisième commune. Sachant qu'on roule à 20 ou 30 km/h sur neige, quand personne ne s'est collé en travers de la route...

De fait, vu l'âge de vos enfants, si vous choisissez la vie dans un endroit paumé, ça voudra dire internat ou logement étudiant. Et si vous ne voulez pas... ça réduit d'autant le choix de vos zones géographiques. Pareil pour les temps trajet pa rapport à votre emploi ou aux commerces. En région parisienne il y a des transports en commun et des commerces absolument partout. En Savoie... pas. 

Bref, je dirais que l'astuce est de ne pas idéaliser sa nouvelle vie et de bien prendre le temps de réfléchir aux contraintes que l'on est prêt à s'imposer. 

Et si c'est le côté montagne qui vous intéresse, élargissez votre recherche au reste des Alpes. Le bassin grenoblois est très dynamique, et niveau "facilité de déplacement sans voiture" Grenoble écrase Chambéry (même si Chambéry reste bien desservie). 

bonjour,

ne pas oublier que dans les 2 départements de Savoie (haute savoie et savoie); la vie y est chère (surtout en haute savoie) car très touristique et la conséquence est que l'immobilier y est cher.

salutations

Bonjour, 

Pour ma part, la meilleure solution dans ce genre de situation restera toujours de trouver un emploi, d'avoir une promesse d'embauche avant de déménager. 

Premier point, ça permet de ne pas se restreindre géographiquement dans la recherche d'emploi. D'augmenter les chances de trouver non seulement rapidement, mais aussi efficacement. Voir de se permettre de refuser des emplois si il ne semblent pas satisfaisant. A plus forte raison si la difficulté sera de vous déplacer. 

Mais surtout ça vous permet de connaitre la réalité des opportunités d'emploi pour vous.
C'est facile de dire y'a plein d'offres d'emploi. Ce n'est pas pour autant que les postes vous seront proposés. Et Si vous envisagez de tout plaquer avec votre enfant de 16 ans, faut un peu plus de certitude que 'j'espère trouver'.
Je parle même pas de la possibilité que ces nombreuses offres d'emploi soient une temporalité, et qu'au moment ou vous vous déciderez à franchir le pas, le marché se soit rendormi pour 9 mois.

Ne vous inquiétez pas pour votre préavis du travail. Un employeur qui ne peut pas vous attendre deux mois est un employeur qui a plus besoin de quelqu'un pour le mois à venir que pour les 10 ans à venir. Et n'aura aucun scrupule à mettre fin à la période d'essai quand la personne que vous remplaciez reviendra de vacances...

L'alternative, pour une personne seule (ou un jeune couple) est de la faire au rêve américain. Vous prenez le train avec votre sac, et vous rentrez dans le premier restaurant qui affiche 'help wanted/On recrute'. Et vous vous débrouillez pour trouver un logement de fortune le temps d'avoir un CDI. Pas vraiment applicable avec deux ados. 

Au final, par expérience, avant de vous lancer la dedans, il sera très fortement recommandé de mettre 2000 à 5000 euros de coté. 

Merci Farenheit456 pour votre retour.

Mes enfants sont âgés de 21 à 16 ans.

J ai vu qu il y avait pas mal d emploi donc j espère trouver rapidement. La difficulté sera de me déplacer mais cela je peux encore m'en arranger

Mais j avoue que le préavis de 3 mois s est un vrai soucis pour moi. J'ai regardé également les annonces de travail avec logement de fonction mais il n'y en a pas dans mon domaine professionnel.

En ce qui concerne l autre parent. Aucun soucis.

Je n ai pas de famille en Savoie et je suis originaire de Paris.

je ne souhaite pas monter d'entreprise

Merci à vous

Dans votre situation, vous devrez respecter un préavis pour votre employeur après avoir remis votre démission.  Quelle en est la durée ? Parfois c'est négociable. Mais si c'est souvent 3 mois, donc ce n'est pas le logement qui pose problème.

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Concernant le logement vous avez peut être droit au préavis de 1 mois :

(article 15 de la loi 89-462)

Le délai de préavis est toutefois d'un mois :

1° Sur les territoires mentionnés au premier alinéa du I de l'article 17 ; (= zone tendue)

2° En cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi ;

3° Pour le locataire dont l'état de santé, constaté par un certificat médical, justifie un changement de domicile ;

3° bis Pour le locataire bénéficiaire d'une ordonnance de protection ou dont le conjoint, partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou concubin fait l'objet de poursuites, d'une procédure alternative aux poursuites ou d'une condamnation, même non définitive, en raison de violences exercées au sein du couple ou sur un enfant qui réside habituellement avec lui ;

4° Pour les bénéficiaires du revenu de solidarité active ou de l'allocation adulte handicapé ;

5° Pour le locataire qui s'est vu attribuer un logement défini à l'article L. 831-1 du code de la construction et de l'habitation.

Le locataire souhaitant bénéficier des délais réduits de préavis mentionnés aux 1° à 5° précise le motif invoqué et le justifie au moment de l'envoi de la lettre de congé. A défaut, le délai de préavis applicable à ce congé est de trois mois.

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Et vous pouvez aussi quitter plus tôt en le rendant impeccable ce qui favorisera une relocation rapide :

(article 15 de la loi 89-462)

Pendant le délai de préavis, le locataire  est redevable du loyer et des charges concernant tout le délai de préavis si c'est lui qui a notifié le congé, sauf si le logement se trouve occupé avant la fin du préavis par un autre locataire en accord avec le bailleur.

les 3 mois de prévis concerne mon logement pas le travail qui pour celui-ci est d'un mois

Quelle solution avez vous trouvée pour aisément réduire a 1 mois votre préavis ?

maladie d'un de mes enfants