Légal de garder des documents aussi personnels ?
kang74 Messages postés 7317 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Ma fille a postulé pour un poste d'Agent polyvalent . Apres un entretien téléphonique, on lui donne un rdv physique au cour duquel elle devrait apporter les documents suivants :
- pièce d'identité
- carte mutuelle
- carte vital
- RIB
Pendant l'entretien, on lui dit que le poste n'est plus à pourvoir. En même temps, ils gardent tous les documents.
- Est ce normal de convoquer une personne pour un entretien d'embauche tout en sachant que le poste est pourvu?
- est-ce légal de garder des documents aussi personnels d'un candidat sans promesse d'embauche?
Merci pour vos réponses
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2 réponses
Bonjour
Généralement entre le moment de la prise de rendez vous et l'entretien d'une personne en particulier, on voit plusieurs candidat : donc oui, il arrive que juste avant l'entretien les personnes aient pris une décision .
Carte vitale, carte d'identité et RIB sont des documents qui permettent, justement, de faire la déclaration préalable d'embauche si l'entretien est concluant .
Après s'ils ont retenu la carte d'identité et la carte vitale de votre fille ( et non une copie) oui, là il y a lieu de s'inquiéter .
La législation juridique et financière évolue en permanence...