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3 réponses
hoquei44
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24 févr. 2025 à 19:14
24 févr. 2025 à 19:14
Bonjour,
Il faut lire ce qui est prévu à ce sujet dans votre entreprise.
S'il n'y a rien de prévu, alors l'employeur n'a aucune obligation de verser de prime, sans considération d'année.
CB
dany311
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24 févr. 2025 à 19:16
24 févr. 2025 à 19:16
Bonjour
ce n'est pas une prime ; mais une gratification à l'initiative de l'employeur
à moins d'avoir une convention collective qui prévoit le versement de cette gratification ; l'employeur n'a aucune obligation de s'y soumettre
25 févr. 2025 à 08:55
merci à vous