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Reclassement nouvelle convention collective métallurgie

theoden - 12 févr. 2025 à 13:39
 CGTLME - 28 févr. 2025 à 19:08

Bonjour,

 je suis technicien d’étude mécatronique IV 255 depuis 8ans (je fais le boulot d’un ingénieur : R&D, chiffrage, études, recherche de fournisseur, prototypage, tests,… et avec beaucoup d’autonomie). Lors de la mise en place de la nouvelle convention mon poste a été reclassé en F11 au vue des taches et de leurs complexités. Cependant, je suis sur le barème des débutant F11 alors que mes fonctions n’ont pas changées, est-ce normal ? merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
CGTLME
28 févr. 2025 à 19:08

Votre situation soulève plusieurs points importants concernant votre classification et votre rémunération :

1. Reclassification et responsabilités :

  • Il est positif que vos responsabilités aient été reconnues par une reclassification en F11, ce qui indique que votre travail est évalué à un niveau supérieur.
  • Cependant, le fait que vous assumiez des tâches d'ingénieur depuis 8 ans et que vous ayez une grande autonomie plaide en faveur d'une reconnaissance plus significative de votre expérience.

2. Barème de débutant et expérience :

  • Le point crucial est que votre ancienneté et votre expérience ne semblent pas avoir été prises en compte lors de l'application du barème F11.
  • Il est anormal de vous placer au barème de débutant alors que vous avez 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
  • Les conventions collectives prévoient généralement des grilles de salaire qui tiennent compte de l'expérience et de l'ancienneté.

En résumé :

  • Votre reclassification en F11 est une reconnaissance de vos compétences, mais votre positionnement sur le barème de débutant est injustifié.
  • Il est essentiel de faire valoir votre expérience et de demander une réévaluation de votre salaire.
  • N'hésitez pas à vous faire accompagner par les représentants du personnel ou l'inspection du travail si nécessaire.
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