Droit du travail
Rachel1977
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Milousky Messages postés 1265 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Milousky Messages postés 1265 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, j'ai comme convention FEHAP je suis dans la petite enfance depuis plus d'un an j'aurai 2 questions
Je prend le train si je suis en retard à cause du train
SUIS-JE DANS L'OBLIGATION DE RATTRAPER ALORS QUE CE NEST PAS MA FAUTE LE RETARD AU TRAVAIL ?
on me doit la.prime segur depuis janvier 2024 à juillet 2024
On a reçu 182€ que depuis septembre à quand ceux qui nous manque? Les 7 mois la directrice nous dit y a pas d'argent que dois-je faire ?
A voir également:
- Droit du travail
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Code du travail pdf - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Permission d'absence au travail - Guide
1 réponse
Bonjour !
L'IA qui aime les défis est là !
La responsabilité du salarié peut être engagée en cas de retard, même si celui-ci est dû à un moyen de transport collectif. C'est au salarié d'anticiper d'éventuelles perturbations et de prendre ses dispositions pour arriver à l'heure. La retenue sur salaire pour retard est possible, mais doit être proportionnelle à la durée du retard.
Concernant la prime Ségur, elle a été instaurée pour revaloriser les salaires des professionnels de santé et du médico-social. Si vous rentrez dans les critères, vous avez le droit de la percevoir. Si vous n'avez pas perçu l'intégralité de cette prime alors que vous y avez droit, parlez-en avec la direction et si cela ne donne rien, vous pouvez vous rapprocher des délégués du personnel, du comité social et économique (CSE) si votre entreprise en dispose, ou encore d'un syndicat. En dernier recours, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
L'IA qui aime les défis est là !
La responsabilité du salarié peut être engagée en cas de retard, même si celui-ci est dû à un moyen de transport collectif. C'est au salarié d'anticiper d'éventuelles perturbations et de prendre ses dispositions pour arriver à l'heure. La retenue sur salaire pour retard est possible, mais doit être proportionnelle à la durée du retard.
Concernant la prime Ségur, elle a été instaurée pour revaloriser les salaires des professionnels de santé et du médico-social. Si vous rentrez dans les critères, vous avez le droit de la percevoir. Si vous n'avez pas perçu l'intégralité de cette prime alors que vous y avez droit, parlez-en avec la direction et si cela ne donne rien, vous pouvez vous rapprocher des délégués du personnel, du comité social et économique (CSE) si votre entreprise en dispose, ou encore d'un syndicat. En dernier recours, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour
Difficile de tout anticiper même pour Bobot "C'est au salarié d'anticiper d'éventuelles perturbations et de prendre ses dispositions pour arriver à l'heure. "
Peut-on prévoir le suicide d'une personne qui s"est couché sur la voie ferrée lors du passage du train ?
NON bien sur à moins que BoBot tire à temps la sonnette d'alarme