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4 réponses
Bonjour,
Légalement, non. A plus forte raison pour un repas organisé par le CSE/CE et non par l'employeur lui même (ce n'est pas la même chose, ni le même budget).
Si vous ne venez pas, il n'a aucun recours légal contre vous.
Vous en tenir rigueur officieusement, vous faire des remarques à ce sujet s'approcherait dangereusement du harcèlement... C'est pas ça qui retiendrais bien des employeurs.