Période d ajustement
fh13430 Messages postés 4 Statut Membre -
bonjour
Ma fille ´ en cdi depuis sept 2024 après une période d essai de 2 mois et un renouvellement d un mois se voit proposer après un entretien d une période d ajustement de 2 mois et si cela ne va pas , l entreprise envisagera une rupture conventionnelle . Est ce legal ?
merci de vos retours
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2 réponses
Bonjour
Pourriez vous préciser les dates ?
Parce que pour moi, on est encore en cours de période d'essai.
Ce qui aurait plus de sens de faire un entretien d'ajustement, avant de réfléchir à la rompre .
C.D.I. le 2 /09/2024. , période d essai de 2 mois renouvelable 1 mois.
entretien le 15/11 demandant des ajustements et demandant une période d ajustement jusqu au 30 janvier 2025 pour « mettre en pratique les points abordés , si pas d amélioration l entreprise envisage une rupture conventionnelle alors
merci
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période d essai de 2 mois renouvelable : Donc jusqu'au 2/11
renouvelable 1 mois. : Donc jusqu'au 2/12.
Si aucun congé ou arrêt maladie ne vient pas rallonger les délais .
Après si pour X raisons, ils n'ont pas compris qu'une rupture conventionnelle ne peut pas se faire sans l'accord de votre fille ( et qu'au cas ou elle sera d'accord, la procédure met quand même 40 à 50 jours) ou ne comprennent pas qu'ils ont tout interet à prendre leur décision avant la fin de la période d'essai ... Tant pis pour eux .
La législation juridique et financière évolue en permanence...