Réclamer décompte indemnité complementaire

Lylea -  
kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie, je perçois une indemnité complementaire par mon employeur. Je voulais savoir si il était possible d avoir le décompte au près de ma prévoyance pour pouvoir comparer entre ce que l assurance lui donne et ce que mon employeur me donne ai je le droit d avoir ces décomptes ?

3 réponses

  1. kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 862
     

    Bonjour

    L'employeur est le client de la prévoyance, vous en êtes le bénéficiaire tel que le contrat de garantie le prévoit par le biais de l'employeur .

    Donc non il n'y a pas de décompte à demander, soit vous êtes indemnisée tel le contrat, soit pas .

    Par de là, quel est la problématique qui vous concerne ?

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  2. Lylea
     

    Je ne touche plus du tout la même chose qu au début, j ai plus de 50 pour cent en moins. Il me versé a chaque début de mois mais de façon irrégulière. Ils ont plus de 2 mois en retard. Pourtant j envois tous mes décomptes en temps et en heure.

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    1. kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 862
       

      Les droits peuvent être dégressifs car, avant que la prévoyance prenne le relais, il y a une période de maintien de salaire .

      Il est normal de ne pas être payé la même somme par la prévoyance puisqu'on marche en calendaire : la CPAM ne vous paie pas la même somme tous les mois suivant qu'il y ait 30 ou 31 jours dans le mois .

      Attention en Accident du travail, les IJSS sont calculées differement au bout de 30 jours .

      Enfin prévoyance et maintien de salaire prennent en compte le montant des IJSS brutes alors que vous le recevez en nettes, parfois amputées de franchises et de participations .

      Auriez vous votre convention collective ? Quelle est votre ancienneté ?

      L'employeur doit vous payer tel que le cadre légal l'y oblige, quitte à avancer la somme due par la prévoyance .

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  3. Lylea
     

    Merci pour votre réponse, alors pour répondre à vos questions j ai eu un maintien salaire pendant 3 mois avant que le prévoyance ne prenne le relais. 

    J ai tenu compte des mois a 30 et 31 jours par la CPAM. 

    Dans mon sujet j ai pas précisé mais je parle en brut, quand je dis que je perds plus de 50 pour cent c est bien en brut. 

    Aujourd'hui hui j attend encore des indemnités qui datent de juillet 2024.

    J ai plus de 4 ans d ancienneté.

    Ma convention collective nationale de matériel agricole, de BTP et manutention. Coef a30 ouvrier 

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    1. kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 862
       

      Je parle des IJSS brutes pour le calcul .

      Avez vous calculé combien , au cumul ( IJSS et indemnité brutes), vous avez de % de salaire brut habituel ?

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    2. Lylea > kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       

      Non je n' ai pas fait ce calcul mais vous pensez que c est ça qui fait une si grande différence ?

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    3. kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 862
       

      Pour le reste la prévoyance se base sur un salaire de référence qui n'est pas celui calculé pour les IJSS .

      En effet le salaire de référence qu'elle doit reconstituer à hauteur de 80% du salaire net est calculé sur la moyenne des salaires perçus des 12 mois avant l'arret de travail .

      Enfin il faut tenir compte des prélèvement de la mutuelle et du PAS .

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    4. Lylea > kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       

      Merci pour vos renseignements sinon dans tous les cas je ne peux pas vérifier si l employeur a bien versé ce qu il  devait ?

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    5. kang74 Messages postés 7551 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 862 > Lylea
       

      Ben si, la fiche de paie sert à cela en fait .

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