Licenciement

Bonjour,

L'employeur ne refuse pas vraiment de vous payer vos congés payés.

C'est juste que les sommes que vous lui devez compensent l'argent qu'il aurait du vous donner.

Le principe du solde de tout compte est que chaque partie paye à l'autre ce qu'elle doit. En général, c'est à sens unique et l'employeur est le seul à devoir payer. Mais ça n'est pas une obligation.

Si vous lui payez les sommes que vous lui devez au titre des heures modulables, alors, il vous paiera vos congés payés.

Si vous n'êtes pas d'accord avec le calcul de l'employeur, le mieux à faire reste de ne pas signer le document, ce qui vous donnera un délai de plusieurs années pour contester aux prud'hommes.

Si l'employeur vous force à signer sous la contrainte, vous conserver malgré tout la possibilité de dénoncer, mais ne disposez que de quelques mois pour ce faire.