Indemnité compensatrice de préavis, CDD requalifié en CDI ?
edouard22564
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edouard22564 Messages postés 68 Statut Membre -
edouard22564 Messages postés 68 Statut Membre -
Bonjour à tous,
J'ai effectué un CDD de 2 mois il y a 6 mois, où j'étais Cadre et lié à la Convention SYNTEC.
Ce CDD était illégal car ne comporte aucun motif de recours, je peux donc le faire requalifier en CDI avec du coup rupture abusive.
Je me demandais si j'avais le droit (en plus d'une indemnité de requalification, d'une indemnité de licenciement, et éventuellement de dommages et intérêts), à une indemnité compensatrice de préavis ?
La Convention SYNTEC précise en effet un préavis de licenciement de 3 mois pour les Cadres.
Dans ce cas je peux demander à ce titre 3 mois de salaire ? Brut ou Net ?
Je vous remercie.
A voir également:
- Indemnité compensatrice de préavis, CDD requalifié en CDI ?
- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Indemnité kilométrique association 2025 - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Indemnité pompier volontaire 2025 - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour @caroledu92 StatutContributeur et merci de votre réponse.
J'essaye de savoir ce que je suis assuré d'avoir au minimum, si mon CDD terminé est bien requalifié en CDI.
J'étais à plein temps sur un salaire de 2200€ brut sur mon contrat de travail (environ 1700€ net).
Je pense à une indemnité de requalification d'1 mois minimum et 3 mois de préavis pour les Cadre convention Syntec, soit 2200x4=8800€ minimum.
Pouvez-vous me dire si j'ai bon ?
Merci