Avenant au contrat CDD saisonnier restauration

Je précise avoir été payée 42 heures chaque mois. Le crédit d’heures s’est accumulé faute de fréquentation de l’établissement.

Le crédit d’heures est à ce jour de 92 heures. Mon contrat court jusque fin septembre. Est-il intéressant que je signe un avenant de 35 heures travaillé 39 heures ?

Merci à vous.

Bonjour,

Concernant ce message :

"J’ai signé début avril un contrat CDD saisonnier de 42 heures par semaine. La société qui m’a embauchée a été rachetée courant juin, et mes nouveaux patrons me proposent un avenant à mon contrat (35 heures travaillées sur 39) pour rattraper le crédit de 90 heures non travaillées, puisque nous finissions tous une demi-heure plus tôt voir une heure plus tôt faute de clientèle. Tout cela est-il légal ? Puis-je signer cet avenant ?"

Voici ce que je propose : 

Je suis conscient(e) de l'importance de régulariser ces heures non travaillées, mais il est essentiel de s'assurer que cette modification contractuelle respecte bien les normes légales en vigueur. Il pourrait être utile de consulter un professionnel du droit du travail pour obtenir un avis éclairé sur cette proposition d'avenant.

Il est également recommandé de clarifier avec vos nouveaux employeurs les détails de cet avenant, notamment ses implications sur vos droits et conditions de travail. Cela vous permettra de prendre une décision éclairée quant à la signature de ce document.

En espérant que cette réponse vous aide à naviguer cette situation délicate.

Bien à vous.