Différence salaire et revenu fiscal N-1

Maxibestof -  
_lael_ Messages postés 6082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -

Bonjour,

Je compte acheter une maison d'ici la fin de l'année. J'ai changé de travail assez récemment, en février 2024. Ma période d'essai est finie et je suis en CDI.

Mon salaire par rapport à mon ancien travail a pas mal augmenté : +40%!

J'ai deux questions:

- Est-il possible d'emprunter alors que je suis depuis moins d'un an dans mon nouveau travail ?

-L'augmentation de salaire va créer une différence importante entre mes fiches de paie et ce qui a été déclaré aux impôts pour 2023. Cela ne risque-t-elle pas de bloquer mon dossier ?   Je peux proposer à la banque d'appeler mon travail pour vérifier que les fiches de paies sont authentiques et prouver ma bonne foi ou bien ça va bloquer ?

Merci pour votre aide !!

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2 réponses

Prune622 Messages postés 939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   445
 

Bonjour,

Oui, il est possible d'emprunter dans ces conditions, si la banque et vous tombez d'accord.

Non, la différence ne bloquera pas votre dossier. Vous n'êtes ni la première, ni la dernière personne à connaître un changement de situation depuis l'année précédente.

Oui, vous avez le droit de le proposer. Et la banque est libre d'appeler, ou non...

En résumé, vous n'obtiendrez pas beaucoup d'aide ici. Je vous invite à contacter votre banque et à discuter de tout cela avec votre conseiller, qui aura lui toutes les réponses à ces questions.

Cordialement

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hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 152
 

Bonjour,

Ils n'ont pas que cela à faire les RH que de s'occuper de gérer les demandes de crédit des salariés...

CB


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_lael_ Messages postés 6082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 948
 

A la rigueur si cela relève du 1% patronal, ça peut être leur rôle

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hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 152 > _lael_ Messages postés 6082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 

Attester un salaire, qu'un RH a déjà attesté par un bulletin de paie : juste pour un dossier immo, non ce n'est le rôle du RH.

Le RH n'a pas a communiquer des informations confidentiels à des tiers, que ce soit de l'affirmatif (transmettre des données) que du confirmatif (acquiescer si les données transmises sont correctes). Si des informations doivent être communiquer, c'est au salarié uniquement. Via le bulletin de salaire. Mais si le tiers n'a pas confiance dans les données transmises par le salarié, cela risque d'être très court comme échange.

CB

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_lael_ Messages postés 6082 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 948 > hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 

Je voulais juste souligner que cela peut faire partie des attributions d'un RH de renseigner un salarié sur le prêt 1% patronal, à savoir sur le crédit en tant que tel et les formalités auprès d'Action Logement.

Pour le reste, je ne remets pas en question vos affirmations.

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