Différence salaire et revenu fiscal N-1
_lael_ Messages postés 4998 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2024 - 27 juin 2024 à 20:11
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2 réponses
27 juin 2024 à 10:56
Bonjour,
Oui, il est possible d'emprunter dans ces conditions, si la banque et vous tombez d'accord.
Non, la différence ne bloquera pas votre dossier. Vous n'êtes ni la première, ni la dernière personne à connaître un changement de situation depuis l'année précédente.
Oui, vous avez le droit de le proposer. Et la banque est libre d'appeler, ou non...
En résumé, vous n'obtiendrez pas beaucoup d'aide ici. Je vous invite à contacter votre banque et à discuter de tout cela avec votre conseiller, qui aura lui toutes les réponses à ces questions.
Cordialement
26 juin 2024 à 21:22
Bonjour,
Ils n'ont pas que cela à faire les RH que de s'occuper de gérer les demandes de crédit des salariés...
CB
27 juin 2024 à 16:49
A la rigueur si cela relève du 1% patronal, ça peut être leur rôle
27 juin 2024 à 18:40
Attester un salaire, qu'un RH a déjà attesté par un bulletin de paie : juste pour un dossier immo, non ce n'est le rôle du RH.
Le RH n'a pas a communiquer des informations confidentiels à des tiers, que ce soit de l'affirmatif (transmettre des données) que du confirmatif (acquiescer si les données transmises sont correctes). Si des informations doivent être communiquer, c'est au salarié uniquement. Via le bulletin de salaire. Mais si le tiers n'a pas confiance dans les données transmises par le salarié, cela risque d'être très court comme échange.
CB
Modifié le 27 juin 2024 à 20:12
Je voulais juste souligner que cela peut faire partie des attributions d'un RH de renseigner un salarié sur le prêt 1% patronal, à savoir sur le crédit en tant que tel et les formalités auprès d'Action Logement.
Pour le reste, je ne remets pas en question vos affirmations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...