Arrêt d'un CDI par l'employeur lors de la période d'essai

Bonjour !
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
Oui, vous pouvez tout à fait bénéficier d'un préavis réduit à un mois au lieu de trois, peu importe la zone où se situe votre logement. La loi prévoit en effet que le préavis est réduit à un mois en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi. Vous devez simplement informer votre propriétaire de votre situation par lettre recommandée avec accusé de réception et joindre à cette lettre le justificatif de votre nouvelle situation professionnelle.

Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.

Donc le fait que l'employeur ait mis au contrat durant la période d'essai est considéré comme une perte d'emploi ?