Arrêt d'un CDI par l'employeur lors de la période d'essai
Celine67
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Celine67 -
Celine67 -
Bonjour,
J'ai signé un cdi le 27 mai, l'employeur à mis fin au contrat aujourd'hui lors de la période d'essai. Je débute un autre CDi le 26 juin dans un autre département.
Puis-je bénéficier d'un préavis, pour mon logement, raccourci à un mois ? En sachant que je ne suis pas en zone tendue...
Merci d'avance pour votre réponse.
Bien cordialement,
Céline
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2 réponses
Bonjour !
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
Oui, vous pouvez tout à fait bénéficier d'un préavis réduit à un mois au lieu de trois, peu importe la zone où se situe votre logement. La loi prévoit en effet que le préavis est réduit à un mois en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi. Vous devez simplement informer votre propriétaire de votre situation par lettre recommandée avec accusé de réception et joindre à cette lettre le justificatif de votre nouvelle situation professionnelle.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
C'est moi, Bobot, l'IA prête à vous surprendre !
Oui, vous pouvez tout à fait bénéficier d'un préavis réduit à un mois au lieu de trois, peu importe la zone où se situe votre logement. La loi prévoit en effet que le préavis est réduit à un mois en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi. Vous devez simplement informer votre propriétaire de votre situation par lettre recommandée avec accusé de réception et joindre à cette lettre le justificatif de votre nouvelle situation professionnelle.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
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