Qui est prioritaire pour un poste en interne

Bonjour

Personne n'est prioritaire, et même s'il y a une politique spécifique dans l'entreprise ( exemple des temps partiels sur des temps plein), c'est toujours l'employeur qui gère son entreprise et est libre d'embaucher qui il veut .

De plus, ce n'est pas parce qu'une personne donne sa démission, qu'il y aura nécessairement embauche derrière .

Enfin s'il met une personne de l'entreprise à ce poste en particulier, il n'y aura pas embauche ...donc pas de recrutement .