Indemnité compensatrice congés payés
kang74 Messages postés 6125 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2025 - 7 mars 2024 à 11:37
Bonjour, Je me rends sur ce forum aujourd’hui car j’ai une question sur le versement de mes indemnités compensatrice de congés payés. Je viens de terminer un contrat d’apprentissage avec mon entreprise le 04 mars dernier, après 6 mois dans l'entreprise. J’ai signé une rupture conventionnelle d’un commun accord. La rupture de contrat a été à l’initiative de mon employeur. Il me restait quatre semaines de congés payés à prendre jusqu'à fin août. Cependant, en recevant mon solde de tout compte, je n’ai reçu que 6 jours de congés payés. J'en ai parlé à mon employeur, qui m'a indiqué que mon solde de congés payés n'est que de six jours, correspondant aux 2,5 jours acquis chaque mois depuis septembre et non pris avant la rupture co. Cette question peut paraître bête mais est-ce que je devais nécessairement être dans l'entreprise jusqu'à fin août pour toucher mes 4 semaines restantes ou est-ce que mon employeur "profite" de ma situation ? Merci d'avance de vos réponses. Cordialement
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1 réponse
7 mars 2024 à 11:37
Bonjour
Je ne comprends pas comment vous pourriez avoir 4 semaines de CP pour 6 mois de travail puisque 6X2.5 =15 jours de CP .
Comme vous l'a expliqué votre employé , on cumule 2.5 jours de CP par mois .
Avez vous pris déjà des congés payés depuis 6 mois et/ou avez vous été absente ?