Démission et reambauche

Bonjour,je suis resté 15 ans dans une société de 2007 à Aout 2022 et du démissionné et réembauche en septembre 2022 .Par la suite j ai été en accident du travail en février 2023 et mis en inaptitude suite à mon accident en janvier 2024 .

Dans  mon contract de voilà ce qui est écrit mot pour mot dans article 2 Ancienneté 

Votre ancienneté correspond à la durée de votre contrat de travail antérieur au sein de notre entreprise,soit de 2007  à août 2022 est réputée asquise au titre de l exécution du contract de travail.

Pour toutes les autres dispositions se référent à une condition et notamment pour celles qui concernent les indemnités de rupture,la date d ancienneté sera retenue conformément aux dispositions conventionnelles ou légales soit à la date de septembre 2022.

sachant que mon ancienneté est noté sur mon bulletin de paie depuis septembre 2022 et et des congés d ancienneté y sont marqués.

Ma question est on t il le droit de marque cette clause  dans mon contract de réembauche 

 C’est comme si mon employeur a pense  a l avance

qu il pourrait m arrivé quelques chose ou qu il pense que j allais ré démissionné à nouveau alors que ma ruptures est bien et bien du à un accident du travail