Période de carence entre 2 cdi

Question

Bonjour,

J’ai posé ma démission début juillet d’un CDI (entrée en poste en novembre 2021). Avec un préavis de 1 mois, je quitte donc l’entreprise début août. J’aimerais cependant prendre quelques semaines de congés en août avant de commencer chez mon nouvel employeur (CDI toujours).

Est-ce que le fait de rester quelques semaines « sans emploi » a une incidence sur les trimestres comptabilisés pour la retraite ? Est-on obligé en tant que salarié d’enchaîner 2 contrats sans jours de «carence » pour ne pas perdre de Droits ?

Merci d’avance

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Afin de valider un trimestre, il faut travailler 150h au smic, soit un peu moins d'un mois à temps plein au smic. Si vous avez travaillé à temps plein de janvier à juin, alors vous avez déjà validé les 4 trimestres de 2023 pour la retraite. 
Cependant, le fait d'avoir des ruptures entre deux contrats conduit à avoir des périodes sans rémunérations, donc non valorisé, vous aurez tout de même 4 trimestres, mais avec quelques euros en moins.

CB

Période de carence entre 2 cdi

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