Jours de congés

Bonjour,

Mon employeur veux m'imposé de prendre 2 semaines consécutives de congé sous prétexte que la règlementation l'oblige :

"nous rappelons que tout salarié doit obligatoirement prendre a minima 2 semaines consécutives de congés payés (et non d'autres types d'absences : RTT, RC, ...) entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année, conformément à la législation en vigueur."

Sachant que mon entreprise n'est pas "carré" avec plusieurs volets de la législation et que des interprétations abuses des textes sont courantes, je me permets de poser la question.

y a-t-il une obligation législative de durée minimum de congé et suis-je o...

Bonjour,

La loi imposerait à l'employeur qu'un salarié prenne 2 semaines de congés consécutives durant la période estivale.
Mes deux questions ?
1. Est-ce obligatoire la 1ere année ? En effet, embauché en cours d'année n-1, le salarié n'a pas la totalité de ces congés au 1er Mai : peut-on lui imposer de poser 100% de ces congés à cette période et donc ne plus en avoir jusqu'à la période suivante ?
2. En cas d'arrêt (arrêt pour opération d'un mois complet en Aout), ne peut-on pas avoir de dérogation ?

Merci d'avance ;)

Bonjour,

Je suis en CDI depuis octobre 2019 et je souhaiterai prendre quelques jours de congés cet été.
Lors de ma demande de congé, ma responsable m'a dit que ce serait des CP anticipé et que je devais obligatoirement poser 15 jours consécutif.
Étant donné que ce sont des CP anticipé, est il obligatoire de devoir prendre 15 jours consécutif ?

Bonjour,
y a t'il texte de loi qui donne droit à 15 jrs de CP avec nos conjoins durant les vacances d’été ?

Merci

Bonjour,
J'emploie une nounou depuis janvier 2020 en année complète. Je viens de me rendre compte, à quelques mois de la fin de son contrat (puisque mon fils va rentrer à l'école en septembre prochain), que les congés ont été trés mal calculés depuis le début. Elle en a pris bien plus que ce qu'elle avait droit, puisque je lui ai fait passé en congés payés des jours de congés qui n'auraient pas du l'être (je viens d'apprendre notamment qu'elle ne pouvait pas poser juste 1 jour en tant que congé payé. Les congés payés étant forcément pris en 1 semaine, soit 6 jours. Ces journées ponctuelles, prises en général pour faire des ponts, devaient être pris en congés sans solde). Bref!