Mutuelle et maladie professionnelle
CLOCHETTE4884 Messages postés 23 Date d'inscription mercredi 21 juillet 2021 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2023 - 23 févr. 2023 à 09:29
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3 réponses
22 févr. 2023 à 19:13
Bonjour
Dans la mesure ou le contrat de travail est suspendu, qu'il n'y a plus de maintien de salaire, il n'est pas obligé de payer sa participation, vous non plus : vous avez la possibilité de faire suspendre votre contrat de travail .
La reconnaissance en maladie professionnelle permet une prise en charge de vos frais de santé qui en découle à 100% : pas à ce que l'employeur paie votre part mutuelle .
22 févr. 2023 à 19:25
Je vous remercie.
Si je comprends bien, dans ce cas, il n'est pas utile de payer la mutuelle en totalité (par l'employé) pour conserver des garanties ?
22 févr. 2023 à 19:51
Non vous ne comprenez pas : je n'ai jamais dit que vous aurez les garanties d'une mutuelle, sans devoir payer l'adhésion .
Si vous voulez avoir cette mutuelle il vous faut payer entièrement la cotisation pendant votre adret si votre employeur ne vous avance pas sa part sauf dispositions conventionnelles plus favorables
23 févr. 2023 à 09:29
Je voulais simplement clarifier l'aspect "prise en charge à 100%" et le besoin malgré ceci d'une mutuelle, merci pour la précision.
Cependant la Convention 66 précise que, si le salarié "bénéficie d'indemnités journalières de la sécurité sociale ou d'indemnité journalières complémentaires",, ce qui est bien le cas, il me semble, pour une maladie professionnelle, tant qu'elle n'est pas consolidée ou modifiée, alors dans ce cas, l'adhésion à la mutuelle est maintenue et l'employeur continue à payer sa part ? quelle est votre analyse sur ce point précis ?
Merci
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