Prime d'activité et mutuelle d'entreprise
dany311 Messages postés 22602 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en contrat d'apprentissage, d'ici le mois de mai/juin, je toucherais environ 1050€ brut ( qui est aussi mon salaire net vu que je suis en apprentissage ).
Je viens de voir que pour toucher la prime d'activité en tant qu'apprenti, il faut toucher au minimum 1047€.
Jusque là, tout va bien sauf que, depuis ce mois-ci, je dois payer 22€ par mois pour la mutuelle d'entreprise.
Avec ces 22€ en moins, je ne serais plus à 1050€ d'ici quelques mois mais à 1030 et je n'aurais pas le droit à la prime d'activité..
Comment cela se passe dans ce cas là, je n'y aurait vraiment pas droit pour 20€ ?
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2 réponses
la loi est claire sur un point, si vous n'atteignez pas le montant minimum sur un des 3 mois étudiés, alors pas de prime, que ce soit pour 1€, 20€ ou 100€.
ce que, bizarrement, la loi ne dit pas, c'est ce que vous devez déclarer, en soustrayant ou non la mutuelle.
une activité complémentaire en micro entreprise, peut, même avec un faible CA, vous permettre de rester au dessus de la limite qu'il faille déduire la mutuelle ou non.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour ta réponse, c'est bien ce que je pensais mais au moins j'en ai la confirmation maintenant.
Donc il y'a un peu un flou sur le point de compter ou non les -22€ de la mutuelle, ou juste je ne dois pas la compter ?
Sinon pour ce qui est de la micro-entreprise, j'avais pas pensé à ça c'est vrai que ça peut être intéressant.
Ca marcherait aussi dans le cas ou je me fais embaucher pour une journée un samedi en micro-entreprise d'ailleurs ?