Erreur caisse, heure supplémentaire ?

Bonjour

Vous pouvez demander à être payé les heures effectuées .

Après il est certain qui si la recherche de vos erreurs font perdre du temps et de l'argent à cet employeur, vous n'allez pas devoir supporter longtemps cette ambiance " anxiogène" .

Mais je suppose que vous avez déjà des pistes en vue au sujet d'un emploi plus en adéquation avec vos exigences ; sachez que vous allez pouvoir aussi rompre la période d'essai dés que vous aurez connaissance de sa durée .

Si vous restez travailler à la demande explicite (et idéalement écrite) de votre employeur, c'est une heure supplémentaire, et ça doit être payé (ou récupéré) à 125%

Si vous restez 'finir le travail', c'est "être professionnel", et l'employeur n'est pas tenu de payer.

La différence est souvent floue, surtout quand l'employeur fait les demandes sans laisser de trace.

La solution légale consiste à demander un écrit quand l'employeur vous demande der rester, y compris pour rattraper vos erreurs, et de partir si il refuse.

Au risque qu'il retienne la faute, et que ça se termine sur un licenciement sans indemnités, ou dans le cas d'un contrat temporaire, un refus de reconduction/CDI.

Donc au final, c'est à vous de décider en votre âme et conscience. est-ce que ces 25 minutes sont plus importantes qu'un CDI, et surtout un CDI dans cette ambiance.

Personne ne pourra décider à votre place. Personne ne doit décider à votre place.