Commissions du salarié a l'agent commercial

Emi.09 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 janvier 2023 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2023 - 14 janv. 2023 à 08:40
kasom Messages postés 32266 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 - 14 janv. 2023 à 15:43

Bonjour,

J'ai réalisé mes études en alternance (2ans) dans l'agence, j'ai ensuite eu un cdd de 6 mois qui s'est terminé le 31 décembre puis la je vais être agent commercial dans cette même agence. 

Quand j'étais salarié j'ai réalisé 6 ventes (offres d'achats acceptées) dont 2 ou j'ai signée les SSP en tant que salarié et je vais signer les actes en tant quagent commercial. 

Concernant la commission, pour moi il semble logique que je facture en tant qu'agent commercial les 2 ventes "à venir" 

Soit 50% pour un mdv rentrer et vendu et 25% pour rentrer OU vendu.

Mon employeur me dit que je vais avoir le même pourcentage de commissions qu'un salarié (soit 12% ou 8%)

Sachant que, quand je vais singer les actes, il ne paiera pas de charges patronales pour moi... 

Merci,

Emi :)

A voir également:

2 réponses

_lael_ Messages postés 5158 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2024 2 474
14 janv. 2023 à 09:42

Que voulez-vous dire par "ventes à venir" ?

Il y a quelque chose de contractualisé avec le client ou pas encore ?

0
Emi.09 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 janvier 2023 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2023
14 janv. 2023 à 11:18

En gros, dans ma période salarié,

J'ai rentré un mandat, j'ai eu une offre d'achat, on a signé le compromis de vente.

L'acte authentique se signera dans ma période agent commercial

0
kasom Messages postés 32266 Date d'inscription samedi 25 septembre 2010 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 8 830
14 janv. 2023 à 15:43

Bonjour

Vous avez signé les compromis sous le statut salarié, sauf pour le patron  à vouloir être sympa, la rémunération se fait sous le statut ( avec les % dudit statut ) de salarié  lors de la signature de l'acte

il ne faut pas confondre logique et droit du travail .......


0