Retrogradation pour insuffisance professionnels
Hula234 -
Bonjour à tous,
Je vous explique ma situation .
J ai commencé à travaillé dans une entreprise en restauration le 22 septembre 2022 en tant qu'assistante maître d'hôtel.
J'ai travaillé à ce poste 25 jours et ma responsable de salle me formait à ce poste .
Par la suite j ai eu le covid le 27/10/2022. Après cette semaine là je me sentait toujours pas appte à retourner travaillé je me suis mis en arrêt jusqu'au 06/11.
Je suis revenu travailler le mercredi suivant .
Le samedi 12/11 ma directrice m'a demandé de venir pour faire un point avec moi.
Durant cette entretien elle m à parler de me rétrograder au poste de chef de rang avec les même échelons et avec un salaire plus bas .
A la fin et deux semaine après elle m'a donner mon avenant .
Durant cette réunion elle ne m'a pas dit que je pouvais refuser la retrogradation. Je n ai pas recu de lettre avec accusé de réception ni avant l entretien ni après. Je n ai pas eu la possibilité d être assisté.
De plus le lundi 14 par mail elle m'a demander si je pouvais donner mon accord .
Qu en pensez vous merci de votre réponse.
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3 réponses
" Durant cette entretien elle m à parler de me rétrograder au poste de (...) " : quelles motifs ont été invoqués pour justifier de cette rétrogradation ?
" elle m'a demander si je pouvais donner mon accord " : vous lui avez dit que vous pouviez refuser ?
Pour la première question : elle m'a dit que je n'avais pas assez d'expérience au poste. Sauf qu'au moment de l'entretien avant l embauche je lui avait que je n'avais jamais fait ce métier, le métier d'assistante maître d'hôtel.
Non je le sais depuis que j'ai fais des recherche sur internet. Durant l'entretien oral avec elle , elle ne me l à même pas préciser !.
Merci à vous
Pour prendre position, il vous reste donc en effet la possibilité de vous inspirer largement de cette information ► https://www.droit-travail-france.fr/retrogradation.php
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