Mon futur employeur me demande de m'inscrire à Pôle emploi

Bonjour

Ce CDI n'est il pas inhérent à une action de formation ( contrat pro par exemple) ?

Demander pourquoi il a besoin de cette inscription me semble judicieux .

Avez vous une promesse d'embauche en bonne et due forme ?( ou êtes vous très optimiste ?)

Peut être une prime pour embauche d'un chômeur..........

J'ai vu çà dans les années 90

J'ai mon contrat signé par l'employeur et moi même. 

J'ai demandé plusieurs fois à l'employeur, je leur ai également demandé si c'est une question de subventions, mais la seule réponse est: "c'est pour valider la montée en compétences chez nous" (ce qui n'est pas du tout une explication valable d'après pole emploi et l'inspection du travail).

A chaque échange avec mon futur employeur, Je refuse poliment leur demande en expliquant que je ne suis pas contre mais qu'il me faut une explication précise car ce n'est pas habituel comme procédure.

Qu'en penser? La responsable a malheureusement mauvaise réputation..d'où mes grosses interrogations. 

Merci à vous

Ps: ce n'est pas un contrat pro, c'est un cdi classique..

Bonjour

Cet employeur veut certainement bénéficier d'aides à l'embauche...qui sont destinées à encourager l'embauche de demandeurs d'emploi ....ce que vous n'êtes pas 

Dois je m'opposer fermement ou bien pour moi ca ne change rien et j'accepte? 

J'ai quand même beaucoup de mal avec cette "pratique" où l'employeur ne me dit pas clairement les choses..

Bjr,

Si vous avez un document prévoyant votre embauche dès votre départ de votre entreprise, il n'y a aucune raison de vous inscrire à Pôle emploi.

Par contre s'il y a un délai entre les deux postes vous pouvez vous inscrire, mais pas de raison de l'indiquer à votre ex employeur.

S'il ne dit pas clairement la raison, c'est bizarre.Je n'ai jamais rencontré un employeur me demandant ceci , malgré que je sois partie de nombreuses fois de mes emplois.