Mon futur employeur me demande de m'inscrire à Pôle emploi
charline38 -
Bonjour à tous,
J'ai une question assez simple.
Je change d'entreprise, je quitte un cdi pour un autre.
Mon futur employeur exige que je m'inscrive à pole emploi et que je communique mon numéro pole en emploi pour soit disant "valider une montée en compétences".
J'ai appelé pole emploi et l'inspection du travail qui ne comprennent pas non plus pourquoi je devrais m'inscrire à Pôle emploi.
Malgré mes refus polis, mon futur employeur insiste lourdement sans m'avancer plus d'informations.
Que dois je faire? Avez vous déjà connu cas pareil?
Merci à vous,
- Identifiant pole emploi
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Avertissement avant sanction pôle emploi forum - Forum Chômage
- Désinscription pôle emploi aah - Forum AAH / Handicap
- Actualiser pole emploi depuis l'étranger - Forum Chômage
6 réponses
Bonjour
Ce CDI n'est il pas inhérent à une action de formation ( contrat pro par exemple) ?
Demander pourquoi il a besoin de cette inscription me semble judicieux .
Avez vous une promesse d'embauche en bonne et due forme ?( ou êtes vous très optimiste ?)
J'ai mon contrat signé par l'employeur et moi même.
J'ai demandé plusieurs fois à l'employeur, je leur ai également demandé si c'est une question de subventions, mais la seule réponse est: "c'est pour valider la montée en compétences chez nous" (ce qui n'est pas du tout une explication valable d'après pole emploi et l'inspection du travail).
A chaque échange avec mon futur employeur, Je refuse poliment leur demande en expliquant que je ne suis pas contre mais qu'il me faut une explication précise car ce n'est pas habituel comme procédure.
Qu'en penser? La responsable a malheureusement mauvaise réputation..d'où mes grosses interrogations.
Merci à vous
Ps: ce n'est pas un contrat pro, c'est un cdi classique..
Sur mon contrat cdi rien n'indique que c'est un contrat spécifique, 39heures, statut Tam (convention du paysage).
Mon précédent emploi je suis resté 1an1/2.
Je viens d'avoir un élément de la part d'un ancien employé. Apparemment la responsable declare les salaires tous les mois à Pôle emploi.
Qu'est ce ca signifie !? J'ai aussi su que l'entreprise a été en redressement il y a 3ans. Ca peut être lié ?
Encore une fois, je veux bien m'inscrire à Pôle emploi si on me le demande mais elle ne me donne pas d'explications claires sur le sujet..
Encore merci à vous
Bonjour
Cet employeur veut certainement bénéficier d'aides à l'embauche...qui sont destinées à encourager l'embauche de demandeurs d'emploi ....ce que vous n'êtes pas
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre questionDois je m'opposer fermement ou bien pour moi ca ne change rien et j'accepte?
J'ai quand même beaucoup de mal avec cette "pratique" où l'employeur ne me dit pas clairement les choses..
Bjr,
Si vous avez un document prévoyant votre embauche dès votre départ de votre entreprise, il n'y a aucune raison de vous inscrire à Pôle emploi.
Par contre s'il y a un délai entre les deux postes vous pouvez vous inscrire, mais pas de raison de l'indiquer à votre ex employeur.
S'il ne dit pas clairement la raison, c'est bizarre.Je n'ai jamais rencontré un employeur me demandant ceci , malgré que je sois partie de nombreuses fois de mes emplois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...