Preuve d’inaptitude

Bonjour

Il ne faut pas mélanger le fait d'être inapte à un travail et d'avoir été licencié sur ce motif, d'avoir une pension d'invalidité qui atteste que votre capacité à travailler à baisser des 2/3 et le fait d'avoir des handicaps qui vous empêchent d'avoir une vie normale sans compensation, notamment au niveau du travail .

La seule chose que votre medecin a à attester c'est de votre état de santé, des traitements en cours qui ont marché/échoué, des examens qui attestent de vos difficultés : si c'est un renouvellement de demande et qu'il n'y a pas eu de changement il suffit qu'il en atteste .

S'il considère que votre état de santé s'est amélioré, il en attestera de même .

Attention la consultation pour remplir ce certificat médical n'est pas prise en charge par la CPAM .

Vous pouvez contacter la MDPH pour qu'il vous trouve un medecin s'il y a besoin de remplir ce certificat médical .

On peut être handicapé à 80% en travaillant quand même, on peut n'être plus en état de travailler du tout ( invalidité 2 ou 3) et n'avoir qu'un handicap inférieur à 50% .

Si vous avez l' AAH pour restriction substantielle à l'emploi, il faut PROUVER vos difficultés d'accès à l'emploi , par vos recherches d'emploi, votre suivi cap emploi, le fait d'avoir fait des formations ... sans succès .

https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/circ?id=33982

Ce n'est pas le médecin qui en atteste mais les preuves de vos démarches .